クルーガーグループ

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職場環境

OFFICE

社員に利益を還元するサイクル

ワークライフバランスを考え、オンとオフの両面を支える制度をご用意。学び、成長し、遊び、休む。当社には、働きやすい環境を整える様々な取り組みがあります。

多様な雇用制度

多様な雇用制度

  • リファラル採用
  • アルムナイ制度
  • シルバー採用
  • 障がい者採用
  • 働くママを応援「POSITIVE ACTION」
働きやすい環境づくり

働きやすい環境づくり

  • 育児両立支援
  • 労働環境の改善
  • 休憩スペースの設置
  • ジョブローテーション制度
ヴィジョンヴィジョン

SUPPORT SYSTEM社員への支援制度

選択式研修制度

ビジネスマナー、営業スキル、マネジメントスキルなど、150種類以上ある研修テーマを、好きな時間に全国どこでも動画で受講できるストリーミングサービス。あなたの「学びたい」という気持ちに、24時間体制で応えます。

特別研修一時金制度

仕事に慣れ、インセンティブが獲得できるようになるまでの生活のサポートとして、研修期間中は特別研修一時金をご用意。担当業務や配属先により、月額3万円~6万円まで支給します。

保養所

東急グループが運営する、箱根、軽井沢、那須、熱海、京都など、日本各地に27ヶ所ある会員制リゾートホテルを利用できるサービスです。ホテルの快適さを持ちながら、自身の別荘感覚で気軽に利用できると好評です。

営業サポート

営業を行う従業員のために、季節に合わせて、夏場のひんやりグッズ、栄養ドリンク、冬場には使い捨てカイロ等を営業支援として準備しています。

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